반응형 인사전문가1 IT 기업 4차 산업혁명- 인적자원관리(HR) 환경의 패러다임의 변화 조직 - 2 3. 환경변화와 인적자원관리 1) 4차산업 시대의 새로운 역량 앞서 살펴본 바와 같이 4차산업 시대의 도래는 산업 전반에 많은 변화를 가져왔다. 특히 많은 일자리가 감소했고 새로운 일자리가 등장하고 있다는 사실은 가장 크게 주목해야 할 부분이라 할 수 있으며, 이것은 인적자원관리와 관련한 새로운 변화가 필요하다는 사실을 의미한다. 조직이 목표를 달성하기 위해서는 인적자원관리가 변화에 민감하게 반응하고 변화하는 사회에 걸맞은 인재를 활용하기 위한 채용과 교육 및 관리가 이루어져야 하기 때문이다. 즉, 이제는 새로운 시대가 필요로 하는 새로운 기술과 역량을 갖춘 인재의 육성이 필요한 시대를 맞이하게 된 것이다. 세계경제포럼이 2016년과 2017년 2년에 걸쳐 4차산업 시대에 필요한 역량으로 꼽은 새로운 직.. 2022. 7. 13. 이전 1 다음 반응형